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专业设置
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工商管理学院专业介绍

作者:工商管理系来源:工商管理系日期:2021年4月17日 人气:18719

(更新至2021年4月)

工商企业管理专业

市场开发与营销专业

现代物流管理专业

行政管理专业

人力资源管理专业

 

 

工商企业管理专业

【培养目标】

培养适应市场经济发展需要,具有良好的综合素质、合理的知识结构和较强的实践能力,掌握现代工商企业管理方法和管理手段,适应各类企事业单位管理一线需要的复合式并有创新、创业思维的高素质技术技能型人才。

【专业特色】

本专业坚持理论与实践教学有机结合,并逐步加大实践教学比例,让学生在“学中做,做中学”,充分掌握并应用所学知识;学院与多家知名企业建立了校企合作关系,综合企业和学校资源共同打造真实项目,提供学生实习实训平台,提升学生就业竞争力。

【主干课程】

电子商务、市场营销、人力资源管理、企业财务管理、采购管理实务、连锁经营管理、生产运营管理、物流与供应链管理等。

【就业方向】

从事各类经营管理工作,胜任的工作岗位有中、基层营销管理、人力资源管理、办公室管理、生产管理、财务管理等,或选择成为中小企业创业者等岗位。

 

 

市场营销专业

【培养目标】

本专业培养适应社会主义市场经济发展需要的,具有团队合作精神与诚信、敬业的良好职业素养,掌握品牌策划、市场推广、商务策划与市场营销的基本理论,具有较好的计算机操作和文案写作能力,具备品牌战略规划、品牌推广、品牌管理、企业形象系统设计、市场开发、新产品上市推广、销售管理、客户管理、营销队伍管理、公关活动策划、广告策划、促销策划等操作技能的高素质技能型专门人才。

【主干课程】

市场营销、市场调查与预测、消费者行为学、市场营销策划、客户关系管理、销售管理、网络营销实务、品牌战略管理等。

【就业方向】

从事品牌管理、品牌策划、品牌传播等工作,以及销售主管、业务扩展经理、渠道总监、商务专员、企划主管、会务经理、项目经理、广告策划人员、公关人员等岗位。

 

  

现代物流管理专业

【培养目标】

本专业培养具有扎实物流与电子商务、国际商务及采购管理与供应链管理基础,具备良好的信息技术能力、熟练运用英语的技能,了解国际贸易及(国际)物流市场规律,熟悉物流环境下的电子商务运作、国际商务与报关运作以及供应链环境下的采购运作,获得英语、电脑应用等级证书及助理物流师证书,具有专业知识和实务能力的高技能高素质电子商务与(国际)物流专门人才。

【专业特色】

根据现代物流管理专业核心能力要求,充分考虑学生可持续发展潜力,结合国家物流职业标准,构建任务模块,培养学生的职业能力、职业道德和职业意识。强化实践能力训练,建有“物流模拟实训室”、“供应链管理实训室”2个专业实验室。行业交流广泛,并在京东、苏宁等知名企业建立产学研实习实训基地,为学生实践能力提高提供保障。

【主干课程】

运输管理、冷链物流管理、国际货运代理、物流综合实训、物流设施与设备、仓储与配送管理、物流信息技术

【就业方向】

本专业毕业生可在物流企业、工商企业、货代公司、配送中心、港口、货物集散中心和物流基地(园区)、物流管理咨询公司及相关行政、事业单位等从事采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理、物流服务咨询与策划、供应链管理以及物流系统规划与设计等工作。

 

  

行政管理专业

【培养目标】

通过系统的行政管理和人力资源管理训练,使学生兼具行政学、管理学、法学、社会学等方面基础知识,系统掌握现代行政管理、人力资源管理和一般管理的理论、方法和技能,具备较高的管理、策划、调研、组织、交际、公文写作等能力,能够胜任国家机关、社会团体、社区和企事业单位的行政管理、人力资源管理、文秘等工作。

【专业特色】

行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象,在教学过程中以“素质+理论+技能”为核心、“岗位+课程+证书”为基础,强调理论与实践相结合,课堂教学与案例研讨、情景模拟、软件实训、职业资格证书考试相结合,培养适应现代社会需要的高素质应用型行政管理专门人才。

【主干课程】

管理学原理、行政管理学、行政法与行政诉讼法实务、行政公务写作实务与处理、办公自动化实务、电子政务、文秘综合实训等。

【就业方向】

在各级党政机关、社会团体、企事业单位从事行政管理、人事管理、电子政务系统管理与维护等工作。相关岗位:国家基层公务员、行政协理员、机关科室文书、电子政务系统管理员、档案管理员、社会工作者、社区工作者,以及大中型企业的办公室秘书、总经理助理、行政经理助理、人力资源专员、企业文化专员和其他经营管理工作等。

 

  

人力资源管理专业

【培养目标】

随着知识经济时代的到来,人力资源已成为核心资源。本专业旨在通过系统的人力资源管理训练,使学生系统掌握现代人力资源管理和一般管理的理论、方法和技能,具备较高的人文素养和管理、策划、组织、协调、人际沟通、公文写作等能力,能够胜任国家机关、社会团体和企事业单位的人力资源管理、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬规划、劳动关系管理及文秘等工作。

【专业特色】

人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,具有多学科理论交叉、应用性强的特点。它以各级党政机关、社会组织和企事业单位的人力资源管理为研究对象,在教学过程中以“素质+理论+技能”为核心,“岗位+课程+证书”为基础,强调理论与实践相结合,课堂教学与案例研讨、情景模拟、软件实训、职业资格证书考试相结合,培养适应现代社会需要的高素质应用型人力资源管理专门人才。

【主干课程】

管理学原理、电子政务、办公室日常事务管理、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、企业行政管理等。

【就业方向】

在各级党政机关相关部门、社会团体及大中型企业从事人力资源管理工作。相关岗位:基层党政机关人事科员、社区工作者,以及大中型企业人力资源经理助理、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系专员、总经理助理、行政经理助理、办公室秘书、文员和其他经营管理工作等。

 

 

 

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